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第三章 笔试

2016年11月29日   点击人次:325

笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的企事业单位。

笔试类型分析

(1)技术性笔试

这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘,这类职位的特点是,对于相关专业知识的掌握要求比较高,题目主要特点是涉及工作需要的技术性问题,专业性比较强。这类考试的结果,和同学们的大学四年的成绩密不可分。所以,要成功应对这类的考试,需要坚实的专业基础。

(2)非技术性笔试

这类笔试一般来说更常见,对于应试者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考查内容相当广泛,除了常见的阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外,有些时候还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎,甚至智商测试等。

注意事项

(1)了解笔试内容,做到心中有数

笔试内容一般包括:一般智力测验、专业知识技能、综合能力测验、个性特征测验。

(2)了解笔试重点,掌握笔试方法

据了解,用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时,要注意以下3点:

◆不要把复习重点放在难点、怪题上,要把基础知识掌握好,在实际运用上下功夫。

◆不要死抠几道题,有时笔试出题量较大,其用意为一方面考察知识掌握程度,一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后,要迅速答较容易的题目,余下的时间再认真推敲其它题目。

◆答题时要掌握好主次之分。有时求职者认为简答题是自己准备较充分的,洋洋洒洒写了上千字,而对论述题则准备不够,就随便写了几十字。这样功夫没用到点上,成绩当然会受影响。求职者在统览全卷的基础上,要抓住重点题目下功夫,认真答写,充分显示自己的知识水平。

(3)了解笔试目的,运用综合能力答题

对于求职者进行笔试,不仅仅考察文化、专业知识,往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所以求职者在参加笔试时,要认真审题,将自己的知识水平通过笔试较好的展现出来,才能赢得这份工作。

在笔试前要做哪些准备工作?

(1)认真记下笔试时间、地点还有要求携带的证件,还要记下公司通知你的电话号码。

(2)了解考试范围,根据应聘的职位要求,复习在大学里学习的知识。

(3)了解应聘岗位相关的最新动态,获取新的术语释义。

(4)浏览应聘公司主页,搜素新闻。这一点很重要,你可以知道公司主要业务,查漏补缺。

(5)保持良好的睡眠,把握好时间,一定要提前到场。

笔试技巧

(1)熟悉题型,搜索自己之前准备的知识,做到“心中有数”。

(2)会有少量的极简单的加减法,心算5秒就可以解答,不要不相信自己。

(3)图表题,先浏览题目,再通过关键字在图标上查找作答。

(4)学会估算和化简运算。笔试中一些题型必须尽快找到一种简捷算法,因为一般每道题的时间不超过1分钟。

(5)发现时间快到了,也不要惊慌,一定要通过猜题法吧答案都填上,因为成功率25%,不能白白丢掉。