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立人人才集团招聘简章

2018年9月29日   点击人次:171

公司简介

立人人才集团成立于2004年,是中国人力资源服务领导品牌之一,也是中国中西部地区第一规模的人力资源整体解决方案提供商。集团拥有30家分支机构,遍布200个大中城市。

集团组织架构为事业部制。外包事业部、猎头事业部(立人智邦)、管理咨询事业部、海外事业部,四大事业部推动着充满活力及规模化的整体人力资源服务。

立人人才凭借良好的投资背景、多年和多个行业丰富的人力资源服务经验、专业资深的人力资源服务与顾问团队、行业领先的信息化平台,帮助客户持续提升人力资源竞争力。

集团成立以来为3000多家大型央企、国企、民企及海外客户提供服务;中高层猎头人才库超过30万人;成功推荐1200多个中高层猎头职位;稳定在册的立人蓝领库超过20万人;完成人才测评、晋升考试3000场;企业中高层内训执行超过500次;境外劳务输出1万人。

立人人才集团立足帮助一流组织建立真正的人才竞争优势! 2011年至2013年连续三年获得《胡润百富》杂志最有潜力管理咨询公司称号。

1.1发展历程

20039内蒙古立人人才顾问有限责任公司成立,立人人才集团诞生;

20077月,西公司成立【山西立人人力资源管理有限公司】 

20097月,内蒙古立人人才顾问有限责任公司变更为立人人才集团;

同月,陕西分公司成立【陕西立人企业管理有限责任公司】; 

201012月,北京公司成立【金色立人人力资源管理(北京)有限公司】,立人人才集团总部迁至北京,全国布局展开;

20114宁夏公司成立【宁夏立人人力资源管理有限公司】

宁夏立人人力资源管理有限公司全资子公司宁夏立人咨询管理服务有限公司于20144成立;

20116新疆公司成立【乌鲁木齐市金立人才劳务派遣有限公司】

20142,青海分公司成立【青海立人人力资源管理有限公司】;

20151蒙古国公司成立【蒙立人有限责任公司】,公司成功迈向国际化

20159,天津分公司成立【天津市立人人力资源管理有限公司】;

20163,甘肃分公司成立【青海金色立人人力资源有限公司】;

20163青岛分公司成立【青岛立人人力资源管理有限公司】。

1.2经营规模及服务理念

立人人才集团现有员工260人,服务大型央企、国企、民企及外资企业签约客户超过3000家,全国外包员工8万人

企业文化之服务理念

人才理念:德才并举,以德为先,敬业为本,责任为重。

销售理念:追过程拿结果,拼速度赢效益。

客服理念:服务创造价值,真诚赢得客户。

财务理念:预算管理,成本控制,连通资本,连通未来。

管理理念:事事有人管,事事有担当,事事讲时效,事事有结果。

工作理念:计划明确,执行有力;迅速反应,马上行动;日事日毕,精益求精

1.3技术力量

立人人才集团拥有丰富的外包产品、专业的服务团队、先进的IT技术、完善的服务流程。

外包事业部

立人作为中国领先的人力资源服务公司,在十多年的发展过程中,持续地创新研发,开创了创新型外包服务解决方案,创造了独特的商业价值,帮助企业优化管理成本,实现人力资源效率最大化,帮助客户在“人才时代”获得了“N次方能量”。

猎头事业部(立人智邦)

立人智邦是中国最专业的猎头服务提供商之一,成立于2014年,由在业内拥有十余年猎头经验的立人人才集团与智邦人力集团强强联手共同组建,目前已在北京、上海、深圳、杭州、陕西、内蒙古、山西、宁夏、青海、新疆、乌兰巴托等地设立分公司。立人智邦以人为本,汇集业内精英,依托全国范围的服务网络、丰富的中高级人才库、专业的服务产业链,为客户提供多样化的猎头服务,与企业、社会共赢未来。立人智邦是中国房地产行业的猎头专家,是中国快速消费品行业和互联网领域的猎聘引领者。专注于互联网、房地产、快速消费品等行业的猎聘服务。

管理咨询事业部

立人人才集团管理咨询部是中国中西部地区最具实效的管理咨询机构,其凭借专业、务实、创新的服务团队,丰富的行业经验,良好的从业资质,致力于为企业提供全方位的管理咨询服务。

人才测评:全方位的人才测评、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价构建、校园招聘等,助力企业准确有效配置人才资源,推动人才开发。

人才培训:紧扣时代脉搏,围绕人才素质提升,建立了时政课程、人力资源体系课程、员工素质课程、管理技能与素养课程、领导力课程、企业文化课程六大培训系统,为企业把握发展方向、提升综合素质与竞争力提供一站式服务。

管理咨询:通过人力资源规划、人力资源模块建设、文化体系构建等,为企业成长提供系统解决方案和理论数据支持。

立人人才集团享誉管理咨询行业近10年。

海外事业部

立人人才集团迈着稳健的步伐走出国门,与多个国家的企业达成了合作意向,为国内企业走出海外,提供大批量、快速的专业人才服务及蓝领劳务输出服务。

蒙立人有限责任公司2013年筹备成立,在蒙古国的业务主要有五个板块:1、对外劳务合作;2、猎头服务;3、蓝领招聘服务;4、培训与测评;5、商务考察。

每年输送到在蒙中资企业各类技术人才达500名。

每年从中国输送到蒙古国蓝领达1500名。

每年给蒙古国解决就业人员达1000名。

每年给蒙古国企业输送高端人才80名。

每年给在蒙中资企业和蒙古国企业做近20场培训与测评项目。

1.4立人荣誉

2009年,全国工商联女企业家商会顾问单位

2010年,荣获鼎晖投资中国最具投资价值企业100

2010年,被《胡润百富》杂志评为最有潜力人才公司称号

2010年、2011年连续两年荣获CCH集团旗下杂志《China  Staff年度最佳招聘服务机构奖项

2012年,荣获第一资源传媒集团“2011-2012最佳人力资源外包服务商奖项

2013年,立人人才集团被评为诚信示范企业

2014年,立人人才集团被评为最佳企业公民大奖,总裁包苏日娜女士荣获最具社会责任感企业家

2016年,荣获亚太人力资源服务创业奖

1.5部分客户

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1.6服务优势

1.6.1服务网络

全国拥有12省级分公司和70个地级市(县)办事处及服务网点。

服务网络特点:

所有分公司均具有当地人力资源和社会保障厅颁发的《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》;

所有分公司都具有较强经营及业务拓展能力;

执行标准的销售及服务管理。

1.6.2招聘方面

立人以高级人才猎聘起家,经过多年的行业累计,人才库有高达13万人的人才储备,为客户企业解决招聘需求。

立人设有专业的基层员工招聘部门,有12种招聘渠道为客户企业解决批量基层员工紧缺的问题,如复转军人群招聘(与当地武装部门合作)、下乡实地招聘农民工、挖掘整个团队员工形式等。

1.6.3安全管理优势

公司为生产性企业、高危产业提供现场办公性管理模式,采用走访式的安全管理模式,将安全隐患遏制在萌芽状态。

1.6.4保险方面

商业保险:用工单位承担一般职工团体意外险(平安保险、人保集团为立人设计的一款企业团体职工一般意外险产品,包括:意外身故/伤残、意外医疗)保险公司根据员工的意外伤害程度进行赔付,最高赔付金额为100万元。

社会保险:目前我公司在近80个地级市县均由社保账户,可以采取属地缴纳社会保险的原则为员工缴纳社会保险。

1.6.5管理系统优势

立人目前启用OA网络办公系统(Office  Anywhere)、中腾猎头管理系统、立人人事外包管理系统等多套网络办公系统,能够及时、迅速的解决出现的问题。

1.6.6劳动关系处理能力、法务能力

独有的现场管理模式能够及时有效的处理劳动关系纠纷、工伤纠纷等一系列问题。

400投诉电话、网络员工之家、OA办公系统、公司论坛等多种渠道能够在48小时之内处理每一个员工的投诉。

专业的律师团队为您提供详尽完善的法律及相关政策的咨询。