2021年2月22日 点击人次:459
2020年好修养北区事业部
管理培训生培养实施方案
一、目的：为进一步满足公司发展战略和业务扩张带来的人才需求，优化公司人才结构，构建公司人才梯队，通过校园招聘选拔一批可塑性较强的应届毕业生，公司将系统培训精心培养，使管培生快速了解公司文化、业务、制度及流程，明确公司对管培生的期望和要求，使其成为一名合格的好修养人，为公司发展提供强大的人才储备。
二、培养基地：吉林长春
三、适用范围：应届本科毕业生（侧重二类、三类院校）
四、招聘要求：1、良好的职业心态和强烈的进取心；
2、专业不限、男女不限；
3、良好的组织计划和沟通协调能力；
4、具备较强的团队协作精神和管理潜质。
五、原则：公开公平公正,并认同行业和企业价值观
六、目标：管理培训生和公司的成长与发展“双赢”为最终目标，打造并完成好修养校园招聘与培养实践的初步试点工作。
培养周期：三个月为一个考核周期，六个月作为转正考核节点
培训方式：高管封闭式授课、老员工一对一、 公司业务实操（销售地推+服务商开发+门店运营）、市场调研及相关活动。
七、薪资结构：
参考2020年本科毕业生薪酬调查结果，三、四线普通本科毕业生平均薪资为4000元左右。
薪资结构：基本工资2000元+绩效工资1000元+岗位工资500元+其他补助500（通讯补助200元；市内交通补助300元）。
八、管培生转正
管培生试用期满后，填写《转正申请表》，对自己作为管培生期间的工作作出总结，并向部门主管领导提出转正申请。转为正式员工后可参照《南北区事业部薪酬绩效考核管理制度》执行，并对薪资给予适当调整。
北汽集团（国有控股）北区事业部招聘管培生，专业不限，入职后带薪培训。有意者简历发送wangjianhui@autoyong.com
联系人：李宝营
联系电话：18904011150
