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【北汽集团】2020年好修养北区事业部管理培训生培养实施方案

2021年2月22日   点击人次:459

2020年好修养北区事业部

管理培训生培养实施方案


一、目的:为进一步满足公司发展战略和业务扩张带来的人才需求,优化公司人才结构,构建公司人才梯队,通过校园招聘选拔一批可塑性较强的应届毕业生,公司将系统培训精心培养,使管培生快速了解公司文化、业务、制度及流程,明确公司对管培生的期望和要求,使其成为一名合格的好修养人,为公司发展提供强大的人才储备。

二、培养基地:吉林长春

三、适用范围:应届本科毕业生(侧重二类、三类院校)

四、招聘要求1、良好的职业心态和强烈的进取心;

2、专业不限、男女不限;

3、良好的组织计划和沟通协调能力;

4、具备较强的团队协作精神和管理潜质。

五、原则:公开公平公正,并认同行业和企业价值观

六、目标:管理培训生和公司的成长与发展“双赢”为最终目标,打造并完成好修养校园招聘与培养实践的初步试点工作

培养周期:三个月为一个考核周期,六个月作为转正考核节点

培训方式:高管封闭式授课、老员工一对一、 公司业务实(销售地推+服务商开发+门店运营)、市场调研及相关活动。

七、薪资结构

参考2020年本科毕业生薪酬调查结果,三、四线普通本科毕业生平均薪资为4000元左右。

薪资结构:基本工资2000元+绩效工资1000元+岗位工资500元+其他补助500通讯补助200元;市内交通补助300元)。

八、管培生转正

管培生试用期满后,填写《转正申请表》,对自己作为管培生期间的工作作出总结,并向部门主管领导提出转正申请。转为正式员工后可参照《南北区事业部薪酬绩效考核管理制度》执行,并对薪资给予适当调整。

 

 

北汽集团(国有控股)北区事业部招聘管培生,专业不限,入职后带薪培训。有意者简历发送wangjianhui@autoyong.com

 

联系人:李宝营

联系电话:18904011150